Personalet på Behandlingshjemmet Nordjylland

Alle ansatte på Behandlingshjemmet Nordjylland er højt kvalificerede Uddannet behandlere.

Vi er uddannet specialister i alkoholisme og andre misbrugs problematikker.

Alle behandlere er ædru alkoholikere, som har været i flerårigt misbrug, men som i dag har været ædru i mere end 14 år, hvilket betyder at vi forstår misbrugerens tankemåde og som det måske vigtigste vi kan få alkoholikeren til at lytte og erkende sin egen sygdom.

Behandlingshjemmet har læge og psykolog fast tilknyttet behandlingen.

 

Allan Christensen

Daglig Leder, Behandler, Udannet misbrugsbehandler på Frederiksberg centeret, 12 Års erfaring som behandler, har været daglig Leder i 6 år.

Ædru i 15 år

 

 

 

 

John Christensen

Behandlings ansvarlig, behandler, uddannet pædagog speciale i misbrug,mere end 14 års erfaring som behandler.

Ædru 16 år

 

 

 

 

 

Mette Thorsen

misbrugsbehandler

Udannet pædagog

Ædru 12 år

 

Knud Jensen

Nattevagt

Ædru 2 år.

 

Hanne Birk

Nattevagt

ædru 2 år

 

Finn Koust

Uddannet pædagog - supervisor. - alkohol konsulent

Ædru 15 år.

 

Helle Mikkelsen

uddannet pædagog -  medicin ansvarlig, -  kontor og regnskabs ansvarlig, Nattevagt - Husets blæksprutte

 

Vicevært

uddannet smed

ædru 2 år

 

Ais Egede Jensen

Behandlingshjemmets Læge

 

Heidi Kromayer

Behandlingshjemmets psykolog

 

Etiske regler på Behandlingshjemmet Nordjylland

 

• Den ansatte arbejder ud fra den forudsætning, at alkoholisme og anden form for misbrug er en lidelse, der kan behandles og standses i sit forløb.
• Den ansatte bør respektere patienter og kollegaer og omgås dem i værdighed og på objektiv og uselvisk vis.
• Den ansatte må ikke nære fordomme med hensyn til køn, race, religion, nationalitet, hudfarve, kønsliv eller alder.
• Den ansatte skal betragte forholdet til patienter og kollegaer som fortroligt og iagttage denne fortrolighed.
• Den ansatte skal iagttage den enkelte patients psykiske og fysiske tilstand nøje og drøfte det med kollegaer om nødvendigt.
• Den ansatte må ikke omtale andre professioner eller behandlingsformer negativt eller ringeagtende og skal, når pålæg herom sker, være villig til at samarbejde med andre professionelle og institutioner - også selv om de anvender andre behandlingsformer.
• Den ansatte skal altid arbejde under behandlingshjemmets ledelse og andre supervisors , læger og øvrige uddannede professionelle.
• De ansatte bør yde sin indsats i overensstemmelse med programmets principper og må ikke blande sine personlige meninger ind i sit virke .
• De ansatte bør yde en regelmæssig og aktiv indsats i AA, AL-ANON, eller andre 12- trins programmers åbnede og lukkede møder.
• Da nyligt behandlede patienter kan være følelsesmæssigt ustabile og let påvirkelige, er enhver intim forbindelse mellem en patient og en ansat, som kan komme den ansatte til gode, ikke tilladt - hverken i behandlingsfasen eller i minimum er år efter behandlingens afslutning.
• Såfremt den ansatte er ædru kemisk afhængig og under sin ansættelse indtager alkohol eller andre stemningsændrende midler, eller såfremt den ansatte overtræder de etiske regler i øvrigt, vil en sådan handling medføre øjeblikkelig afskedigelse.
• Den ansatte bør i hele sin livsførelse praktisere programmets principper.

 

Alkoholisme - Alkoholbehandling - Alkoholmisbrug - Minnasotakur - Alkoholafvænning