Personalet på Behandlingshjemmet Nordjylland

Alle ansatte på Behandlingshjemmet Nordjylland, er højt kvalificerede uddannede behandlere.

Vi er uddannet specialister i alkoholisme/medicin misbrug/kokain og andre afhængigheds problematikker.

Alle behandlere er ædru alkoholikere, som har været i flerårigt misbrug, men som i dag har været ædru i mere end 17 år, hvilket betyder at vi forstår misbrugerens tankemåde og som det måske vigtigste, vi kan få alkoholikeren til at lytte og erkende sin egen sygdom.

Behandlingshjemmet har læge og psykolog fast tilknyttet behandlingen.

Allan Christensen

Daglig leder, behandler, udannet misbrugsbehandler på Frederiksberg centeret, 14 Års erfaring som behandler.

Har fungeret  som daglig leder i 10 år.

Ædru i 17år.

 Kim Larsen

Misbrugsbehandler

Uddannet voksen underviser

Ædru 11 år

 Hans Jørgensen

Udannet misbrugsbehandler på Frederiksberg centeret

Ædru 17 år

 Knud Jensen

Nattevagt

Ædru 3 år.

Joan Axelsen

Nattevagt

Ædru 13 år

 Karsten Ebbrect

Nattevagt

Ædru 1 år

Helle Mikkelsen

Uddannet pædagog -  medicin ansvarlig.  Kontor og regnskabs ansvarlig. Nattevagt - husets blæksprutte

Ais Egede Jensen

Behandlingshjemmets læge

Heidi Kromayer

Behandlingshjemmets psykolog

Etiske regler på Behandlingshjemmet Nordjylland

• Den ansatte arbejder ud fra den forudsætning, at alkoholisme og anden form for misbrug er en lidelse, der kan behandles og standses i sit forløb.
• Den ansatte bør respektere patienter og kollegaer og omgås dem i værdighed og på objektiv og uselvisk vis.
• Den ansatte må ikke nære fordomme med hensyn til køn, race, religion, nationalitet, hudfarve, kønsliv eller alder.
• Den ansatte skal betragte forholdet til patienter og kollegaer som fortroligt og iagttage denne fortrolighed.
• Den ansatte skal iagttage den enkelte patients psykiske og fysiske tilstand nøje og drøfte det med kollegaer om nødvendigt.
• Den ansatte må ikke omtale andre professioner eller behandlingsformer negativt eller ringeagtende og skal, når pålæg herom sker, være villig til at samarbejde med andre professionelle og institutioner - også selv om de anvender andre behandlingsformer.
• Den ansatte skal altid arbejde under behandlingshjemmets ledelse og andre supervisors , læger og øvrige uddannede professionelle.
• De ansatte bør yde sin indsats i overensstemmelse med programmets principper og må ikke blande sine personlige meninger ind i sit virke .
• De ansatte bør yde en regelmæssig og aktiv indsats i AA, AL-ANON, eller andre 12- trins programmers åbnede og lukkede møder.
• Da nyligt behandlede patienter kan være følelsesmæssigt ustabile og let påvirkelige, er enhver intim forbindelse mellem en patient og en ansat, som kan komme den ansatte til gode, ikke tilladt - hverken i behandlingsfasen eller i minimum er år efter behandlingens afslutning.
• Såfremt den ansatte er ædru kemisk afhængig og under sin ansættelse indtager alkohol eller andre stemningsændrende midler, eller såfremt den ansatte overtræder de etiske regler i øvrigt, vil en sådan handling medføre øjeblikkelig afskedigelse.
• Den ansatte bør i hele sin livsførelse praktisere programmets principper.

Alkoholisme - Alkoholbehandling - Alkoholmisbrug - Minnasotakur - Alkoholafvænning